社会福祉法人 一耀会の介護士です

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介護士

働き方が選べます

勤務形態/正職員(夜勤を含むシフト勤務あり)

勤務場所
老人福祉施設うららか/地域密着型老人福祉施設けやき
所属施設
うららか:特養・ショート/けやき:特養・ショート、小規模多機能
勤務時間

2交代制

日勤 6:00~21:00の間の8時間(休憩60分を除く)
早番・遅番等の時差出勤となります
夜勤 16:30~翌9:30(仮眠120分、休憩60分を含む)
休日

4週8休制(シフト制)
有給休暇・慶弔休暇・産休/育休/介護休業等の制度あり
年間休日:107日

給与体系

新卒初任給(基本給)

高卒 153,800円
短大・専門卒 160,300円
大卒 164,300円

中途入社の初任給(基本給)については、当法人の規程に従い、他社での就労(経験)年数を加味して決定します
 
[各種手当]

介護士手当 6,000円/月
資格手当 2,000円/月~8,000円/月
※保有資格により異なります
日祝勤務手当 500円/回
※日曜日・祝日に勤務が当たった場合に支給します
夜勤手当 8,000円/回
時差勤務手当 早出(6:00~7:00の出勤)又は遅出(11:00~12:00の出勤)の場合に500円/回~1,500円/回を支給します
職能加算手当 毎年設定する目標(部門・個人)の評価により、500円/月~8,000円/月を支給
※入職2年目以降で支給(初年度は対象外)

 
その他、特別な休日(正月等)での勤務時には、別途手当(1,000円/時間)を支給します

待遇
昇給 1回/年(4月)
賞与 2回/年(6月・12月)
前年実績:入職1年目は2.5ケ月、2年目以降は4.0ケ月
交通費支給 2㎞以上全額支給(上限なし)
退職金制度 あり(勤続3年以上)
加入保険

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

雇用期間

定年:60歳  但し、希望があれば65歳までの継続雇用が可能です

社宅

1Roomマンションあり(全22戸)

利用料 3年まで :10,000円/月額
7年まで :20,000円/月額
それ以降:30,000円/月額
保育園

当法人のグループ(佐藤病院)にある「さとちゃん保育園」(3歳まで)を利用頂けます
その他に就労場所に近い2つの保育園と提携しており、何れも、就学前まで利用することが可能です
何れを利用した場合でも、保育料の一部を法人で補助します(補助額は当法人規定に準ずる)

勤務形態/パート

勤務場所
老人福祉施設うららか/地域密着型老人福祉施設けやき
所属施設
うららか:特養・ショート/けやき:特養・ショート、小規模多機能
勤務時間

6:00~21:00の間で5時間/日以上、20時間/週以上の勤務ができる方

休日

上記の勤務時間条件(20時間/週以上)であれば、希望の休日を指定頂けます
有給休暇・産休/育休/介護休暇等の制度あり

給与体系

時間給:保有資格により異なります

無資格 980円
初任者研修
(ヘルパー2級相当)
1,050円
実務者研修
(ヘルパー1級相当)
1,060円
介護福祉士 1,110円

 
[各種手当]

資格手当 2,000円/月~8,000円/月
※保有資格により異なります
※40時間/週に満たない労働契約の場合は、その比率で減算されます
日祝勤務手当 500円/回
※日曜日・祝日に勤務が当たった場合に支給します
時差勤務手当 早出(6:00~7:00の出勤)又は遅出(11:00~12:00の出勤)の場合に500円/回~1,500円/回を支給します

 
その他、特別な休日(正月等)での勤務時には、別途手当(1,000円/時間)を支給します

待遇
昇給 なし(労働契約の見直し等が発生した場合を除く)
賞与 2回/年(6月・12月)
※業績状況に応じて寸志を支給します
交通費支給 なし
退職金制度 なし
加入保険

雇用保険・労災保険
※厚生年金・健康保険については、加入条件を満していれば加入できます

雇用期間

1年単位での契約となります
また、定年は60歳ですが、常勤(正職員)同様に希望があれば65歳までの継続雇用が可能です(最長70歳まで継続することができます)

社宅

1Roomマンションあり(全22戸)

利用料 3年まで :10,000円/月額
7年まで :20,000円/月額
それ以降:30,000円/月額
保育園

当法人のグループ(佐藤病院)にある「さとちゃん保育園」(3歳まで)を利用頂けます
その他に就労場所に近い2つの保育園と提携しており、何れも、就学前まで利用することが可能です
何れを利用した場合でも、保育料の一部を法人で補助します(補助額は当法人規定に準ずる)

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